Рейтинг@Mail.ru
Be Best
Система выявления и поощрения наиболее успешных людей в коллективе.
“Кони, запряженные в колесницу, бегут быстрее, нежели поодиночке, - не потому, что общими усилиями они легче рассекают воздух, а потому что их разжигают соревнование и соперничество друг с другом”
Плутарх


Идея и актуальность
То, что конкуренция возникает везде, где есть люди, знает каждый, кому приходилось работать в коллективе.
То, что конкуренция есть двигатель прогресса, знает каждый, управляющий коллективом.
Так как соперничество неизбежно, следует заранее подумать о том, как превратить его в здоровую конкуренцию на благо общей производительности.
Что нужно для здоровой конкуренции?
a. ее следует контролировать;
b. ставить акценты на стимулировании наиболее успешных на фоне остальных, а не на порицании неуспешных;
c. поощрять тех, кто превзошел свой же результат.

Есть предложение сделать систему, которая решит эти задачи организовано, наглядно, честно.

Аудитория
Для любого коллектива: школьных классов, студенческих групп, рабочих отделов.
Для начала рассматривается вариант с внедрением в школьную среду.

Реализация
Предполагается наличие «страничек» на каждого человека. Страница состоит из общей информации о человеке, его фотографии, предыдущих результатов, отображения текущего рейтинга и кнопочек “+”, “-“.
Работники (студенты, школьники) зарабатывают себе рейтинг в течение отведенного времени.
Итого, три этапа:
1) Человек, вводящий систему, задает сроки и условия.

2) Участники коллектива зарабатывают себе рейтинг

3) Подведение итогов

Дополнительные возможности
a. Визуализация успехов каждого человека. На основе результатов значений рейтинга можно строить график, показывающий статистику производительности каждого студента или сотрудника в течение всего времени. Благодаря такой возможности человек может сам следить за своими успехами, а руководитель контролировать подчиненных.

b. Визуализация производительности по группам. Таким образом, можно ввести соревнование не только внутри группы, но и среди групп.
Комментарии