Рейтинг@Mail.ru
Jobber
Мобильное приложение Jobber на Android – это облачный маркетплейс разового привлечения больших объемов рабочей силы для HR и Event агентств с автоматической оценкой резюме кандидатов методом машинного обучения.

1. Новизна.


• На сегодня нет ни одного конкурента-приложения, которое решало бы проблему быстрого поиска разовой подработки (на короткий срок) для соискателей без опыта с одной стороны, и быстрого разового привлечения больших объемов рабочей силы для HR и Event агентств, - с другой стороны.
• Анализ рынка показывает отсутствие аналогичных приложений для мобильных устройств в сегменте B2C. Среди сайтов на данной нише функционирует только Greenstaffer, но без акцента на данной нише и без ориентации на сотрудничество с агентствами. Остальные игроки на рассматриваемом рынке не затрагивают выбранную нишу: SupperJob, Avito, Job.ru, Яндекс- Работа, YouDo (нацелен на C2C), Rabota.ru, hh.ru, Indeed, irr.ru и др.

2. Актуальность.


• Студенты, школьники, фрилансеры, трудовые мигранты и люди с ограниченными возможностями часто сталкиваются с проблемами при поиске подработки. Этот процесс обычно оказывается долгим, сложным и неэффективным.
• С другой стороны, проведенный нами опрос HR и Event агентств выявил востребованность предлагаемого продукта со стороны бизнеса.
• Наблюдается тенденция замещения многих профессий роботами, и HR не является исключением. Скрининг резюме на основе машинного обучения может быть существенно более эффективным методом, особенно когда необходимо привлечь большой объем рабочей силы в короткие сроки и на недлительный период. Соответственно стандартный ручной отбор кандидатов является неэффективным с точки зрения временных затрат и окупаемости трудозатрат.
• Неквалифицированные кадры, привлекаемые на короткий срок, как правило, являются наименее надежным сегментом рынка рабочей силы. Вследствие этого, для данного сегмента необходима четкая унифицированная система оценки надежности работника.
• С точки зрения соискателей Jobber является удобным инструментом ввиду роста популярности использования мобильных устройств в сравнении с ПК.

3. Техническая значимость.


• Облачная технология приложения позволяет избежать проблемы хранения и обработки большого количества данных.
• Разрабатывается технология умного робота-HR на основе технологий машинного обучения, позволяющего анализировать надежность наемного работника, ищущего подработку, исходя из его профиля в социальных сетях и качества резюме.
• Разрабатываемая платформа для бизнеса позволит работать с большим объемом данных и анализировать массив по разным критериям, включая геотаргетинг.


4. План реализации.


• Основная составляющая проекта – приложение на Android, - находится на стадии работающего прототипа (более 1000 скачиваний за месяц).
• Завершение разработки HR-робота и платформы для бизнеса планируется на конец августа.
• Переговоры с ключевыми игроками на рынке HR планируются на осень.

5. Перспектива коммерциализации результата проекта.


• Возможность внедрения на рынок обуславливается незанятостью ниши и востребованностью со стороны рынка HR, согласно нашим опросам, а также со стороны большого числа соискателей в области неквалифицированной подработки на короткий срок.
• Четко определены потребители: ищущие подработку студенты, школьники, фрилансеры, трудовые мигранты и люди с ограниченными с одной стороны, и с другой - HR и Event агентства, которые в быстром привлечении большого объема рабочей силы на короткий срок.
• Основной риск коммерциализации – вход на этот рынок крупных игроков или новых стартапов. В первом случае риск невысокий, поскольку крупные игроки нацелены на HR рынок в целом и включение сегмента B2C в области краткосрочной подработки не вписывается в их общую концепцию бизнеса. Во втором случае, риск появления аналогичных стратапов планируется преодолеть благодаря быстрой экспансии, после которой новым компаниям будет сложнее занять лидирующие позиции в сегменте.

6. Оценка собственных возможностей.


• Сплоченная сбалансированная команда из разработчика, дизайнера, проектного менеджера и трех пиарщиков позволит полноценно и эффективно реализовать проект.
• Все права будут защищены через создание ООО, в настоящий момент авторские права принадлежат разработчику.
• Для реализации проекта имеются необходимые заделы: договоренности с рядом игроков на рынке HR, первичная база соискателей, возможности привлечения дополнительных инвестиций.
Комментарии
13 июня 2016 г. 6:12

Перспективный проект делаете, молодцы! Буду болеть за вас! :)