Проблема
Компаниям сложно найти сильных сотрудников, а при большом количестве соискателей - грамотно, без лишней субъективности HR-специалистов, отобрать нескольких будущих сотрудников. Необходим инструмент выявления лучшего.
Наше решение
Платформа, с помощью которой HR-специалисты смогут создавать контесты для отбора кандидатов на должность.
Как это будет работать
- HR-специалист создаёт тест с помощью удобного конструктора
- HR-специалист получает ссылку на тест и ключи доступа
- Кандидаты проходят короткую регистрацию и по ссылке получают доступ по ключу к турниру
- Перед турниром соискателям приходят напоминания на телефон или электронную почту
- Кандидаты проходят тестирование. Система оценивает решение в зависимости от его правильности, скорости ответа, количества попыток
- Система ранжирует участников
- HR-специалист получает результаты в виде понятной инфографики и принимает решение
Возможности
- После прохождения теста участникам в личный кабинет будут приходить приглашения на участие в турнирах компаний схожего профиля
- HR-специалисты будут искать соискателей на должности с помощью ранжируемого списка. Список будет строиться, исходя из суммарного рейтинга зарегистрированных пользователей по указанным навыкам
